NextLevel Advisory

Jede Woche unbesetzte Stelle kostet Sie 4-stellig.Wissen Sie, warum Ihre Bewerber ausbleiben?

In 2 Minuten zeigt der Recruiting-Check, wo Ihre Bewerberpipeline blockiert – und welche 3 Hebel sofort messbare Wirkung bringen.

Über 500 Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Recruiting-Expertise

+357
Stellenkampagnen geschaltet
+124
Schlüsselpositionen besetzt
+788
Persönlichkeitsprofile erstellt

So läuft der Recruiting-Check ab

01

7 gezielte Fragen beantworten

2 Minuten, Multiple Choice.

02

Persönlichen Recruiting-Score erhalten

0–100, mit klarer Einordnung.

03

Konkrete Handlungsempfehlung bekommen

Persönliche Rückmeldung in 24h.

Ihre Ansprechpartner

Persönlich. Erfahren. An Ihrer Seite, sobald Ihr Score vorliegt.

Matthias Krebs – Geschäftsführer bei NextLevel Advisory

Matthias Krebs

Geschäftsführer

Denny Deger – Produktmanagement bei NextLevel Advisory

Denny Deger

Produktmanagement

Isabel Stockhausen – Geschäftsassistenz bei NextLevel Advisory

Isabel Stockhausen

Geschäftsassistenz