Planbare Bewerbungen auch für schwer zu besetzende Stellen
Finde in wenigen Minuten heraus, wie du mit unserem professionellem Stellenmarketing wieder qualifizierte BewerberInnen erreichst und offene Positionen zuverlässig besetzt
Offene Stellen bleiben unbesetzt. Es kommen zu wenige Bewerbungen – oder sie passen nicht zur Stelle. Die Time-to-Hire steigt und dein Team arbeitet dauerhaft am Limit. Genau hier helfen wir dir. Mit unseren 6 Recruiting-Lösungen sorgen wir dafür, dass deine offenen Positionen sichtbar werden und die richtigen Kandidaten erreichen. Von Social Media Recruiting bis Stellenmarketing via Multiposting-System haben wir für jede Vakanz und jedes Budget die passende Lösung. Und das Beste: Preisvorteile und nur ein Ansprechpartner durch uns als Agentur. Auch Spezialisten-, Schlüssel- oder Führungspositionen besetzen wir mit einer wirksamen Lösung. Mit unseren individuellen, auf deine Situation maßgeschneiderten Lösungen erhältst du eine planbare Bewerberpipeline mit qualifizierten Bewerbungen, die wirklich zu deiner Stelle und deiner Region passen.
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